risorse umane

AL CENTRO LE RISORSE UMANE

La necessità di incrociare la domanda e l’offerta di lavoro di fatto obbliga ISCO APL a creare condizioni vantaggiose per i lavoratori e per le organizzazioni che ne fanno richiesta.

Per assolvere a questo delicato compito bisogna porsi l’obiettivo di collocare chi è in cerca occupazione e per fare ciò è necessario rispondere ad esigenze legate esclusivamente ai meriti in termini di competenze del profilo stesso.

Per questi motivi ISCO APL dedica molta attenzione al candidato per valorizzarlo nel rispetto delle sue vocazioni.

ISCO APL grazie alla piattaforma utilizzata consente alla risorsa di creare e aggiornare il curriculum vitae secondo gli standard europei.

Iscriviti alla piattaforma e potrai creare e aggiornare il TUO curriculum con la nostra procedura guidata nella compilazione, gratuita sempre e per sempre.

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ISCO APL, in maniera completamente gratuita, svolge degli incontri individuali interattivi finalizzati a comprendere le inclinazioni e le competenze del soggetto e stimare l’adeguatezza alle richieste del mercato, le cui mutazioni ormai si misurano in “anni”.

Gli incontri sono indispensabili per comprendere:

• i fattori stimolanti,
• le caratteristiche, le inclinazioni e le potenzialità,
• le esperienze professionali, sociali e personali,
• il livello di competenza,
• le condizioni generali, le condizioni favorevoli e le criticità.

I risultati degli incontri consentono di individuare l’azione più efficace da mettere in atto fino a concretizzare, se necessaria una revisione formativa, un piano di intervento individuale. In tal caso viene predisposto un piano formativo personalizzato per l’acquisizione e/o l’adeguamento delle competenze, individuando la soluzione più aderente alle necessità.