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La necessità di incrociare la domanda e l’offerta di lavoro di fatto obbliga ISCO APL a creare condizioni vantaggiose per i lavoratori e per le organizzazioni che ne fanno richiesta.
Per assolvere a questo delicato compito bisogna porsi l’obiettivo di collocare chi è in cerca occupazione e per fare ciò è necessario rispondere ad esigenze legate esclusivamente ai meriti in termini di competenze del profilo stesso.
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Gli incontri sono indispensabili per comprendere:
I risultati degli incontri consentono di individuare l’azione più efficace da mettere in atto fino a concretizzare, se necessaria una revisione formativa, un piano di intervento individuale. In tal caso viene predisposto un piano formativo personalizzato per l’acquisizione e/o l’adeguamento delle competenze, individuando la soluzione più aderente alle necessità.[/vc_column_text][/qode_elements_holder_item][/qode_elements_holder][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”center” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1506263380890{padding-top: 51px !important;padding-bottom: 51px !important;background-color: #993838 !important;}”][vc_column width=”1/3″]
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